Hoe wij ons gedragen en hoe wij communiceren is bepalend hoe anderen op ons reageren. Hiermee zul je successen boeken, maar sommige gesprekken lopen niet zo soepel en zullen je aan het denken zetten. Je vraagt je af wat er mis ging. Het overkomt je meestal in dezelfde soort situaties. Dit wil je niet meer!

Leer regie te nemen en te houden in het gesprek. Vraag en vraag door, leer omgaan met jouw aannames. Kies de juiste woorden, expressie en zeg wat je écht bedoelt. Én, durf op te komen voor wat belangrijk is voor jou.

Klinkt dit als muziek in je oren, maar weet je nog niet hoe je die moet gaan spelen? Ik help je ermee. Al 25 jaar train en coach ik teams en individuen om leniger te worden in hun communicatie. En het werkt goed!

Na een intake worden de persoonlijke doelen en/of doelen voor het team bepaald. Aan de hand van deze doelen schrijf ik een aanpak op maat en overleg die. Als we een samenwerking aangaan, dan is het ‘stretchen’ begonnen. Je begint al ‘leniger’ te worden en je zult ervaren hoe fijn dat is.

Wil je meer weten voor jezelf of je team? Bel of mail me. Ik leg het je graag uit.

Hartelijke groet,

Peter